החלטה בתיק ס"ע 35377-04-12 - פסקדין

1.         לשמיעת הבקשה, במעמד הצדדים, בתאריך 1.5.12 בשעה 11:00.

המבקש יצרף לתיק בית הדין, עד לתאריך 30.4.12, את תעודות המחלה המאשרות, כי היעדרותו מעבודתו מאז סוף חודש נובמבר 2011 ועד יום 7.4.12, היתה עקב מחלה.

2.         התובע יבצע מסירה אישית של הבקשה על נספחיה, עוד היום עד השעה 15:00.

3.         תגובת המשיבים בכתב תוגש עד יום ב'-30.4.12 בשעה 12:00.

            בתגובה יתייחסו המשיבים לנקודות הבאות:

1

            א.         האם המבקש התקבל לעבודתו כמנהל בית הספר התיכון "סאלם" במכרז, והאם

הוא משמש בתפקיד זה מאז שנת 1999?

ב.         האם המבקש שהה בחופשת מחלה בתקופה מחודש 11/11 ועד 7.4.12, לרבות תקופת אבל בגין פטירת בתו, והאם המבקש הודיע למשיבים על שובו מחופשת המחלה?

ג.          האם המשיבים, או מי מטעמם, סירבו לאפשר למבקש לשוב לעבודתו כמנהל בית הספר, לאחר תום חופשת המחלה, ומכח מה סירבו לאפשר למבקש לשוב לתפקידו?

ד.         האם ננקט נגד המבקש הליך השעיה ו/או הליך פיטורים, ומהם השלבים שבוצעו מבחינה כרונולוגית, ככל שננקט אחד מהליכים אלה?

ככל שלא ננקטו הליכי השעיה ו/או הליכי פיטורים כלפי המבקש, יבהירו המשיבים,  האם המבקש יכול להתייצב באופן מיידי, להמשיך בתפקידו כמנהל בית ספר, מבלי שמאן דהוא - המשיבים, ישלול ממנו אפשרות זו?

ה.         האם המשיבים ערבו /התייעצו בנוגע להליכים הננקטים כלפי המבקש, ככל שננקטו הליכים כאלה, את ועד העובדים או את ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים/ הסתדרות המורים, לפי העניין?

4.         בשלב זה, ועד לדיון בבקשה, לא יאויש תפקיד מנהל בית הספר על-ידי מאן דהוא אחר במקום המבקש.

5.         לאחר קבלת תגובת המשיבים וקיום דיון בבקשה, ולאור הנתונים העובדתיים שיתבררו, ישקול בית הדין, האם יש צורך בנסיבות העניין, לצרף משיב/ים נוספים, או לקבל את עמדת משרד החינוך/ ארגון המורים/ הסתדרות המורים.

ניתנה היום, ב' אייר תשע"ב, 24 אפריל 2012, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: